A seguito di molteplici richieste di chiarimenti provenienti da diversi Uffici e Servizi finalizzati all’applicazione di alcuni istituti contrattuali in rapporto ad un corretto utilizzo del sistema SURP (Sistema Unico di Rilevazione delle Presenze), è emersa l’esigenza – al fine di uniformare i comportamenti dei dipendenti dell’amministrazione e le relative determinazioni da parte dei dirigenti preposti – di diramare alcune precisazioni di seguito indicate.