Progressione Economica Orizzontale Annualità 2020 e 2021. Informativa sindacale ex art. 4 CCRL comparto non dirigenziale 2016 — 2018

Il 5 aprile u.s. la S.V. ha fornito informativa sindacale ex art. 4 del vigente CCRL del comparto non dirigenziale in merito alle procedure PEO relative agli anni 2020 e 2021.
Con riferimento al punto: “destinatari e numero di posizioni” suddetta informativa precisa che “i passaggi di posizione economica retributiva avverranno con decorrenza 1 gennaio 2022”.
Suddetta interpretazione non è, ad avviso di questa O.S. corretta.
In proposito si rappresenta, infatti, che il Dipartimento della Funzione pubblica (nazionale), con il Parere Dfp-0006153-P-29/01/2021, in risposta alla richiesta formulata da un Comune, ha fornito chiarimenti in merito alla decorrenza delle “Peo”.
Suddetto Dipartimento, in linea con i chiarimenti precedentemente forniti dall’Aran (Orientamento Cfl_69 del 20 dicembre 2019), ha precisato che, in base alla disciplina stabilita dall’art. 16, comma 7, del CCNL 21 maggio 2018, l’attribuzione della Progressione economica orizzontale non può avere decorrenza anteriore al 1° gennaio dell’anno nel quale viene sottoscritto il Contratto integrativo che prevede l’attivazione dell’istituto con la previsione delle necessarie risorse finanziarie. Ne deriva che, per dare una decorrenza dal 1° gennaio dell’anno delle Progressioni orizzontali, non è obbligatorio chiudere la graduatoria entro il 31 dicembre, ma è sufficiente la previsione nel Contratto integrativo decentrato.
Suddetta interpretazione è sicuramente applicabile alla PEO, disciplinata dall’art. 22 del vigente CCRL del comparto non dirigenziale, relativamente agli anni 2020 e 2021. Nonostante, infatti, la diversa formulazione dell’art. 22 comma 7 del CCRL 2016/2018 del personale del comparto non dirigenziale della Regione siciliana rispetto all’art. 16 comma 7 del CCNL 21 maggio 2018, ad avviso del Cobas/Codir è assolutamente pacifico che per “anno nel quale si sono perfezionate le relative procedure attuative” non può che intendersi la sottoscrizione degli accordi PEO 2020 e 2021, avvenuta il 14 ottobre 2021, con la previsione delle necessarie risorse finanziarie che, altrimenti, andrebbero in economia.
Per quanto sopra si invita la S.V. a volere rettificare le decorrenze dei passaggi di posizione economica relativamente alle PEO 2020 e 2021 a far data al 1° gennaio 2021.

Pubblicato da benedettomineo

Dirigente sindacale Cobas/Codir