Progressione realizzabile con procedure riservate a soli dipendenti interni
“Comune di Padula. Sul quesito proposto dal Comune se “la progressione realizzabile con procedure riservate a soli dipendenti interni previste dall’art.22, comma 15, del D.Lgs. 75/2017, che riguarda posti full time, il 20 % [sia] da commisurare alle “teste” da assumere o alla spesa per le assunzioni”, la Sezione osserva che il Comune potrà, nel rispetto del piano per il fabbisogno del personale e per il triennio 2018-2020, attivare procedure selettive per la progressione tra le aree riservate al personale di ruolo, rispettando il limite numerico del 20%, rimodulando qualitativamente e quantitativamente la propria consistenza di personale, mediante nuove assunzioni consentite per la relativa area o categoria ed in base ai fabbisogni programmati. In altri termini, il numero dei posti da ripartire fra procedura di verticalizzazioni e accesso esterno va inteso per capita e non per valore finanziario.”