Sulla base della “Nota n. 62638 del 27 apr 2016. Applicabilità al personale regionale dei permessi retribuiti ai sensi dell’art. 4 della l.r. 8 marzo 2000, n. 53 – nota di coordinamento”, qualche ufficio regionale avrebbe negato il permesso retribuito per lutto a lavoratori che avevano già usufruito del budget delle 18 ore.
Poiché i commi 19 e 20 dell’art. 49 della L.r. 9/15 hanno modificato, esclusivamente, il comma 2 dell’art. 47 del CCRL 2002/2005, in ordine al numero dei giorni spettanti per particolari motivi familiari o personali, e che nessuna normativa ha apportato modifiche al comma 1 che prevede la partecipazione a concorsi o esami e il lutto, il Cobas/Codir ha chiesto ulteriori chiarimenti alla Funzione Pubblica.
@Romeo
Perfettamente d’accordo.
Sembra ormai che, in tema di personale, si sia persa del tutto la bussola.
Il clima “dagli al regionale”, nonché la (presunta) opera di rinnovamento e uniformità a quanto avviene a livello statale, genera continuamente interpretazioni ed estensioni del tutto illogiche ed arbitrarie.
Occorre, innanzi tutto, rasserenare gli animi e, conseguentemente, provvedere alla “rotazione” di alcuni vertici burocratici (e….collegati relativi) che hanno purtroppo dimostrato di non essere adeguati al ruolo svolto.