Concorsi pubblici, il mancato rispetto della quota di riserva rende nullo il rapporto di lavoro

di Guidi Befani

Il mancato rispetto delle quote di riserva, imposte per legge, rende invalida la graduatoria dei vincitori che di dette quote non abbia tenuto conto e determina la nullità del contratto di lavoro stipulato con un aspirante all’assunzione non ricompreso nella categoria protetta nei casi in cui il posto di lavoro doveva essere assegnato ad un riservatario. È quanto afferma la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, con la sentenza n. 26216/2019.