Se insultare il “capo” tramite mail porta irrimediabilmente al licenziamento per giusta causa (leggi sentenza n. 14995 del 7 settembre 2012 ) farlo personalmente e sotto un’evidente stato d’ira comporta certamente una sanzione disciplinare ma non legittima il licenziamento del dipendente.
Il sindacalista aveva avuto questo atteggiamento irrispettoso nei confronti del datore di lavoro in quanto era preoccupato per le sorti dell’azienda che, trovandosi in difficoltà, minacciava tagli per i dipendenti. Continua a leggere su : http://www.sentenze-cassazione.com/niente-licenziamento-per-il-sindacalista-che-chiama-sbruffone-il-proprio-datore-di-lavoro/#ixzz2jtzjGJ93
