La recente riforma del lavoro potrebbe innescare un meccanismo tale da richiedere nel 2015 un’operazione di restyling in materia previdenziale. Un intervento per rendere più agevole lasciare il lavoro per coloro che hanno molti anni di contributi dando la possibilità alle aziende di assumere giovani e di far crescere la diffusione del nuovo contratto a tutele crescenti. L’obiettivo è uno solo: abbattere l’enorme tasso di disoccupazione. Soprattutto quello giovanile.
Almeno quattro ipotesi di modifica sul tavolo dell’esecutivo per rivedere l’impianto della Riforma Fornero.
