C’è un fantasma che si aggira nella Pubblica amministrazione. È la «Quarta area». Si tratta del livello intermedio tra i dirigenti e i funzionari del Pubblico impiego. È stata creata dai nuovi contratti firmati dai sindacati e dall’Aran, l’Agenzia che tratta i rinnovi per il governo. Ed è stata ribattezzata delle «elevate professionalità». Lo scopo doveva essere quello di accogliere al suo interno, tra gli altri, i super-tecnici, come progettisti, ingegneri, esperti della transizione verde, impegnati nella realizzazione del Pnrr, il piano nazionale di ripresa e resilienza.
C’è un fantasma che si aggira nella Pubblica amministrazione. È la «Quarta area». Si tratta del livello intermedio tra i dirigenti e i funzionari del Pubblico impiego. È stata creata dai nuovi contratti firmati dai sindacati e dall’Aran, l’Agenzia che tratta i rinnovi per il governo. Ed è stata ribattezzata delle «elevate professionalità». Lo scopo doveva essere quello di accogliere al suo interno, tra gli altri, i super-tecnici, come progettisti, ingegneri, esperti della transizione verde, impegnati nella realizzazione del Pnrr, il piano nazionale di ripresa e resilienza.
In realtà non è nuova perchè in altri enti pubblici come le Università esiste da moltissimo tempo ed è appunto categoria EP….diciamo che a conti fatti serve per delegare parte delle tante responsabilità che ha un dirigente di un’area così che li possa declinare agli EP e via via ai funzionari e cosi via…il senso c’è il problema sono le persone che costituiscono queste aree che fanno poi perdere l’efficacia di tale figura…Se hai un dirigente incapace EP pur capace non ha nulla che fare….A proposito, il nuovo contratto per i Regionali la introdurrà questa figura o no?