Videosorveglianza sul lavoro: lecita, se c’è il consenso del dipendente

Una risposta a “Videosorveglianza sul lavoro: lecita, se c’è il consenso del dipendente”

1. La Cassazione credo abbia preso una cantonata. Il ruolo delle RSU e del sindacato è proprio quello di tutelare i lavoratori in quanto parte DEBOLE di un rapporto contrattuale. Il mero assenso può essere facilmente estorto con più o meno velate minacce di ritorsioni, non difficili soprattutto in questi ultimi tempi. Anche in alcuni uffici regionali sta succedendo questo ma addirittura senza alcuna preventiva convocazione delle OO.SS. come per esempio al Dipartimento Acque e rifiuti in viale Campania, dove sono state piazzate telecamere nei corridoi. Strano che non sia intervenuto alcun rappresentante sindacale per sollevare una così palese violazione dello Statuto del lavoratori…

I commenti sono chiusi.