Circolare dell’Assessore alla Funzione Pubblica. Disposizioni per contrastare l’assenteismo sui luoghi di lavoro
Circolare dell’Assessore alla Funzione Pubblica per contrastare l’assenteismo (e frenare il fiorire di circolari estemporanee già diramate da qualche dirigente generale).
Suddetta circolare, in sostanza, ricorda l’osservanza dell’orario di lavoro richiamando le direttive già a suo tempo emanate dal Dipartimento della Funzione Pubblica con la circolare prot.n. 173448 del 23 dicembre 2015 cui rinvia.
La nuova circolare richiama, inoltre, il “Codice di comportamento” dei dipendenti della Regione Siciliana allegato al “Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e la Trasparenza per l’anno 2018/2020”, approvato con D.P. a 524 del 31/01/2018, il cui articolo 11, comma 2 espressamente recita “il dipendente utilizza i permessi di astensione dal lavoro, comunque denominati, nel rispetto delle condizioni previste dalla legge, dai regolamenti, e dai contratti collettivi, ed è tenuto comunque ad informare preventivamente il proprio dirigente nel caso della necessità di abbandono temporaneo del posto di lavoro”.
La circolare rammenta, infine, l’articolo 13 del sopra citato “Codice di comportamento” dei dipendenti della Regione Siciliana recante “Disposizioni particolari per i dirigenti” che al comma 8 attribuisce al dirigente il preciso compito della vigilanza sul rispetto dell’orario di servizio e sulla utilizzazione dei permessi.