Mese: Ottobre 2021

FAQ SULL’APPLICAZIONE DELL’OBBLIGO DI GREEN PASS NELLA PA (DPCM 12 OTTOBRE)

DDG 3947 del 20 ottobre 2021

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Ecco la delibera n. 418 del 14 ottobre 2021 la Giunta regionale ha apprezzato la “Relazione sulla performance 2020”.

• Deliberazione n. 418 del 14 ottobre 2021. “Relazione sulla performance 2020 – Apprezzamento”

Articolo tratto da ilsole24ore.com

La verifica del green pass è fatta prima dell’accesso nella sede di servizio. E vale tutta la giornata. Il chiarimento è contenuto in una recente Faq del ministero dell’Istruzione (aggiornamento 4 ottobre 2021). In pratica, nel caso in cui, al momento dell’accesso in sede, la certificazione risulti “valida”, il dipendente potrà accedere regolarmente e svolgere la propria attività fino al termine della giornata lavorativa. Questo perché le operazioni di verifica delle certificazioni verdi COVID-19 devono essere svolte prima dell’accesso del personale nella sede ove presta il servizio, e non devono essere ripetute nel corso dello svolgimento dello stesso.

Nella Faq il ministero ricostruisce la normativa di riferimento. L’articolo 9-ter del D.L. 22 aprile 2021, n. 52 prevede l’obbligo, per tutto il personale scolastico del sistema nazionale di istruzione, del possesso e dell’esibizione della certificazione verde COVID-19. La verifica delle certificazioni verdi viene effettuata mediante l’utilizzo dell’app “VerificaC19”, oppure con la modalità semplificata resa disponibile nell’ambito del Sistema Informativo dell’Istruzione (SIDI). Al riguardo, si precisa che l’art. 13, comma 8, del D.P.C.M. 17 giugno 2021, introdotto dal D.P.C.M. 10 settembre 2021, chiarisce che tale verifica avviene quotidianamente «prima dell’accesso del personale interessato nella sede ove presta servizio». Parimenti, la nota MI 9 settembre 2021, n. 953, al punto I, prevede che il controllo sul possesso delle certificazioni verdi COVID-19 sia effettuato «quotidianamente e prima dell’accesso del personale nella sede ove presta servizio».

Alla luce delle disposizioni richiamate, si rileva che le operazioni di verifica delle certificazioni verdi COVID-19 devono essere svolte prima dell’accesso del personale nella sede ove presta il servizio, e non devono essere ripetute nel corso dello svolgimento dello stesso. Dunque, nel caso in cui, al momento dell’accesso in sede, la certificazione risulti “valida”, il dipendente potrà accedere regolarmente e svolgere la propria attività fino al termine della giornata lavorativa.

• Il Sole 24Ore – Il green pass valido all’accesso dura tutta la giornata
• https://www.istruzione.it/iotornoascuola/domandeerisposte.html

• http://www.codir.it/site/it/?p=13095

Green pass e rientro in presenza. Ad integrazione della precedente circolare prot. n. 109192 del 12 ottobre 2021, la Funzione Pubblica ha inviato una nuova circolare, prot. n. 111173 del 18 ottobre 2021, in cui precisa modalità e soggetti al controllo, il trattamento economico in caso di assenza ingiustificata e le possibili misure in materia di flessibilità degli orari di ingresso e di uscita.
Relativamente ai lavoratori fragili la circolare precica che il decreto 8 ottobre 2021 del Ministro per la Pubblica amministrazione “non contiene alcuna eccezione riferita alle modalità di eventuale autorizzazione del ricorso allo smart working dei dipendenti lavoratori fragili”.

Nelle FAQ (pubblicate nel sito del Ministero) sul rientro in presenza dei dipendenti pubblici dal 15 ottobre (DPCM 23 settembre e DM 8 ottobre) è consultabile, tra l’altro, la risposta al quesito specifico. Di seguito il link per la consultazione delle predette FAQ:

http://www.funzionepubblica.gov.it/articolo/ministro/13-10-2021/green-pass-e-ritorno-ufficio-le-faq-la-pubblica-amministrazione

• Decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 23 settembre 2021. Decreto del Ministro per la Pubblica amministrazione del 8/10/2021 concernete le misure di organizzazione del lavoro pubblico. Linee guida sulle modalità operative per l’organizzazione delle verifiche ex art.1 comma 5 del D.L. 127/2021, adottate con il DPCM del 12.10.2021. Integrazioni.

In arrivo il prossimo martedì in Consiglio dei ministri il documento programmatico di bilancio e la manovra in cui si parlerà anche di amministrazione pubblica, per quanto concerne avanzamenti di carriera e premi.

Secondo quanto riportato da Il Messaggero, fra i provvedimenti che interesseranno questa categoria rientra il superamento del tetto fondi delle amministrazioni per il salario accessorio. Tale limite sarà dunque eliminato.

Sempre parlando di pubblico impiego, pare che nella trattativa ci siano aumenti pari a 104 euro mensili lordi. Non solo. Si discute anche di una riforma delle carriere, con l’introduzione di una nuova area, denominata “delle alte professionalità”, in cui rientreranno i nuovi assunti relativi al Recovery plan. Pronta anche una revisione delle progressioni economiche orizzontali, con scatti di stipendio legati al merito, ma anche a titoli di studio e formazione, e verticali. Nel caso delle progressioni verticali (scatto da una carriera ad una superiore), non ci sarà più solo il concorso per avere degli avanzamenti, ma anche delle selezioni basate sulle valutazioni delle competenze di funzionari già presenti.

• Il Messaggero – Statali, ora le promozioni solo per merito
• Il Giornale – Statali, cambiano scatti e premi: ecco tutte le novità

Palermo, 18 ottobre 2021
Per domani, martedì 19 ottobre 2021, alle ore 15, le organizzazioni sindacali CGIL, CISL, UIL, COBAS/CODIR, SADIRS e UGL, hanno indetto un sit-in di protesta – sotto l’assessorato regionale Funzione pubblica (viale Regione Siciliana) per sollecitare il governo regionale all’immediata emanazione delle dovute direttive all’ARAN Sicilia e per dare una svolta politica allo stato di stagnazione in cui versano le attuali vertenze presso l’Agenzia delle rappresentanze negoziali.
Principalmente, le questioni al centro della protesta di domani pomeriggio sono rivolte e finalizzate alle seguenti rivendicazioni:

• riclassificazione di tutto il personale regionale
• rinnovo del CCRL giuridico 2019/2021
• rinnovo del CCRL economico 2019/2021
• pagamento del FORD 2020

La motivazione della protesta nasce dai continui rinvii della politica siciliana e dalla mancata velocizzazione di tutte le vertenze in atto e sulle quali chiediamo al governo regionale di dare un’immediata svolta.
Mentre a Roma sul rinnovo dei contratti nazionali (sia economici che giuridici) le procedure sui rinnovi dei contratti sono già in stato avanzato, il tema non sembra essere infatti nell’agenda del governo Musumeci. E’, quindi, necessario che la Giunta regionale proceda all’emanazione delle dovute direttive.
Sul tema della Riclassificazione e Riqualificazione del personale, anche durante l’estate scorsa, le organizzazioni sindacali rappresentative hanno lavorato e presentato precise proposte per sbloccare la situazione, ma nelle ultime settimane – quando sarebbe dovuta riprendere l’attività del governo e dell’Aran con maggiore intensità – si è invece assistito a uno stato di stallo e ciò nonostante abbiamo più volte sollecitato lo sblocco della situazione e il riavvio del percorso dovuto.
Sul pagamento del salario accessorio 2020 c’è il problema del mancato rinnovo dell’organismo di valutazione (OIV) che – se non viene rinnovato dall’Esecutivo regionale -non consente di potere procedere con i pagamenti per le prestazioni accessorie effettuate durante l’anno 2020.
La manifestazione avverrà nel rispetto delle politiche di distanziamento previste dalle normative vigenti ed è stata regolarmente comunicata alle autorità competenti.

LE SEGRETERIE REGIONALI