“Il comportamento antisindacale esiste quando non si rispettano le regole. Io credo – dice la Valenti – che nei primi provvedimenti si sia creato un involontario corto circuito. Per evitare questo scontro è sufficiente rendere noti i criteri con i quali si svolgono le rotazioni”.
Caro assessore, un paio di domande.
Secondo lei, finora, le regole sono state rispettate?
Secondo lei è sufficiente rendere noti i criteri con cui si svolgono le rotazioni essendo preclusa la possibilità per i sindacati di chiedere la concertazione prevista dal vigente contratto?
Lo chiama involontario corto circuito la spettacolarizzazione delle rotazioni avviate dopo roboanti conferenze stampa?
Apprezziamo la sua azione “calmierante” ma non possiamo coprire il sole con una rete.
Caro assessore, posso condividerle le rotazioni, l’importante che l’impiegato venga utilizzato in base alle proprie competenze
, diversamente potrebbero verificarsi casi di mobbing e a questo punto si vedrà chi dovra’pagare ……….le conseguenze!!!!