Delibera di Giunta n. 207 del 23 maggio 2018. Risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro per massima anzianità contributiva. Conferma avvalimento in maniera stabile di detto istituto
Con Deliberazione n. 207 del 23 maggio 2018 la Giunta regionale ha confermato il principio di avvalersi stabilmente della facoltà di risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro al raggiungimento della massima anzianità contributiva prevista dalla vigente legislazione, salvo i casi eccezionali di comprovate e motivate esigenze di servizio, demandando agli Assessori regionali e ai Capi dipartimento di valutare, nell’interesse generale dell’Amministrazione regionale, la possibilità di mantenere in servizio o, viceversa, di risolvere il rapporto di lavoro, motivando la decisione con riferimento alle esigenze organizzative e ai criteri di scelta applicati, così come disposto dalla circolare del 19 febbraio 2015, n. 2 del Ministro per la semplificazione e la funzione pubblica, in conformità alla proposta dell’assessore regionale per le autonomie locali e la funzione pubblica, di cui alla nota prot. n. 38849 del 4 aprile 2018, e all’acclusa nota del Dipartimento regionale della funzione pubblica e del personale, prot. n. 31102 del 14 marzo 2018, costituenti allegato “A” alla presente deliberazione.
Collocamento in pensione: la sintesi del Dipartimento della Funzione Pubblica