Mese: Luglio 2022

Tratto da PAmagazine

Prende forma il nuovo decreto aiuti del governo che sarà approvato la prossima settimana dal consiglio dei ministri. Si tratterà, probabilmente, dell’ultima manovra del governo Draghi prima delle elezioni politiche previste per il 25 settembre. Sul tavolo il governo metterà 14,3 miliardi per finanziare le misure di aiuto che saranno destinate prevalentemente ai lavoratori a basso reddito, ai pensionati e alle imprese. A differenza di quanto circolato nei giorni scorsi, nel provvedimento non dovrebbero trovare spazio il rinnovo del bonus da 200 euro e neppure il taglio selettivo dell’Iva sui prodotti di più largo consumo come il pane e la pasta. Ma vediamo nel dettaglio quali sono gli interventi previsti dal governo.

IN BUSTA PAGA FINO A 27 EURO AL MESE PER I REDDITI BASSI

La prima misura annunciata dal governo è un nuovo taglio del cuneo contributivo. Il decreto ridurrà dell’1% (ma la percentuale è ancora oggetto di trattativa e di verifica tecnica) i contributi dovuti dai lavoratori all’Inps. Il taglio sarà applicato soltanto ai redditi fino a 35 mila euro, di fatto come già avviene per il taglio dello 0,8% introdotto sempre dal governo Draghi nella manovra di bilancio dello scorso anno e in vigore fino a dicembre. Quanto vale il nuovo taglio dei contributi? Per un lavoratore con un reddito di 35 mila euro l’anno lordi, il taglio si tradurrebbe in un aumento mensile della busta paga di circa 27 euro. Per un dipendente che guadagna invece 30 mila euro lordi l’anno, il taglio vale circa 23 euro mensili. Per un lavoratore che invece guadagna 25 mila euro lordi, si tratta di un aumento mensile della busta paga di circa 19 euro. Per un dipendente che guadagna 20 mila euro lordi l’anno, il beneficio mensile sarebbe di 15 euro.

PENSIONI RIVALUTATE DEL 2%

La seconda misura che troverà spazio nel decreto aiuti del governo, è un anticipo della rivalutazione all’inflazione delle pensioni. L’ipotesi al momento è che a partire dal mese di ottobre, gli assegni vengano aumentati del 2 per cento, in modo da avviare un recupero dell’inflazione che per adesso viaggia a ritmi superiori al 7 per cento. A gennaio del 2023, poi, verrebbe riconosciuto agli assegni il 100 per cento del caro vita in base al meccanismo di rivalutazione automatica tornato in vigore dopo anni di congelamento. Il meccanismo prevede:

• rivalutazione al 100% dell’inflazione per gli assegni fino a 4 volte il trattamento minimo (2.062 euro al mese);
• rivalutazione al 90% dell’inflazione per gli assegni compresi tra 4 e 5 volte il minimo (2.062-2.578 euro al mese);
• rivalutazione al 75% dell’inflazione per gli assegni sopra 5 volte il minimo (sopra 2.578 euro al mese)

IL BONUS DA 200 EURO

A differenza di quanto circolato nei giorni scorsi, non ci sarà invece una replica per agosto del bonus da 200 euro erogato nel mese di luglio. Il motivo è che la misura avrebbe avuto un costo eccessivo per le casse dello Stato (circa 6,8 miliardi di euro). Ma la verità è anche che il governo Draghi sembra orientato a introdurre una serie di misure più “strutturali” che durino almeno fino alla fine dell’anno. Il bonus dei 200 euro ad agosto, comunque, sarà riconosciuto a una serie di categorie che erano rimaste escluse dall’erogazione di luglio, come i lavoratori agricoli, gli insegnanti precari e i lavoratori dello spettacolo.

LE BOLLETTE

Nel provvedimento che sarà approvato la prossima settimana, poi, ci sarà un consistente pacchetto energia per aiutare le famiglie con il caro bollette. Innanzitutto viene previsto l’azzeramento degli oneri di sistema sulle bollette di luce e gas fino alla fine dell’anno. Si tratta di una misura molto importante. Gli oneri di sistema sono una serie di voci che non hanno nulla a che fare con l’acquisto di energia da parte degli utenti, ma che pesano fino al 30 per cento del conto finale delle bollette che mensilmente o bimestralmente le famiglie pagano. Da inizio anno questi oneri sono stati azzerati dal governo, di fatto alleggerendo le bollette e rendendo più sostenibili gli aumenti dovuti all’andamento del prezzo del gas. L’azzeramento per adesso è previsto fino alla fine di settembre. Per l’ultimo trimestre dell’anno, insomma, gli oneri tornerebbero a incidere sulle bollette, per cui il governo ha deciso di prorogarne l’azzeramento fino al 31 dicembre. Così come è stato deciso di prorogare per altri due mesi, dal 21 agosto fino al 21 ottobre, lo sconto di 30 centesimi sulle accise per benzina e diesel.

• PAmagazine – Aumenti di stipendio fino a 27 euro al mese per i redditi sotto i 35 mila euro. Pensioni rivalutate del 2%. Stop al bonus 200 euro

Tratto da lentepubblica.it

In un orientamento applicativo dell’Aran si parla di trattamento economico spettante ad un lavoratore a cui siano state assegnate le mansioni superiori, qualora si sia assenti per ferie o malattia.

Disponibile dunque il parere CFL163 del 21 luglio 2022 dell’Aran, che fornisce alcune indicazioni sul trattamento economico per mansioni superiori in caso di ferie o malattia.

Nello specifico il quesito posto all’interno della richiesta di parere richiedeva:

Qual è il trattamento economico spettante ad un lavoratore a cui si assegnano le mansioni superiori, qualora si assenti per ferie o malattia?

In relazione al quesito in oggetto si evidenzia che la disciplina contrattuale prevista dall’art. 8, comma 7, del CCNL del 14.9.2000, nel disciplinare l’istituto delle “mansioni superiori” rinvia, per quanto non espressamente regolato, alle disposizioni di cui al D. Lgs 165/2001.

Relativamente alla questione posta, pertanto, non può che farsi riferimento ai contenuti di cui all’art.  52, comma 4, del richiamato D. Lgs 165 del 2001 secondo il quale, quando ricorrono i presupposti per l’assegnazione del pubblico dipendente a mansioni superiori “per il periodo di effettiva prestazione, il lavoratore ha diritto al trattamento previsto per la qualifica superiore”.

L’Aran ritiene, per fare chirezza, che non si corrisponde il trattamento retributivo differenziale connesso all’espletamento di mansioni superiori:

• nel caso di fruizione di giornate di ferie
• nei casi di assenza imputabile a malattia, infortunio o permesso per motivi personali,

Questo poiché in queste giornate, la prestazione lavorativa non risulta effettuata.

Diversamente, si ritiene che il trattamento retributivo corrispondente alle mansioni superiori debba essere erogato in occasione delle festività e delle giornate di riposo settimanale in quanto tali giornate non interrompono la necessaria continuità nell’esercizio delle mansioni superiori.

Il testo completo del parere

Potete consultare e scaricare qui il testo completo del Parere dell’Aran.

• lentepubblica – Trattamento economico per mansioni superiori in caso di ferie o malattia

Nei giorni scorsi è stata distribuita dai sindacati autonomi ai dipendenti regionali l’ultima bozza del contratto giuridico ed economico triennio 2019-2021 (inviata dall’ARAN Sicilia il 14 luglio scorso) che, il governo regionale e i sindacati confederali vorrebbero venisse immediatamente sottoscritta.
Ciò si è reso necessario a seguito delle inverosimili accuse mosse dai sindacati confederali di “irresponsabilità” ai sindacati autonomi maggioritari che, così, hanno invitato tutti i dipendenti a trovare “un solo rigo” del contratto che fosse stato scritto a favore dei lavoratori.
Nel frattempo, sulla legge di stabilità regionale, si è pure abbattuta pesantemente la scure della Presidenza del Consiglio dei Ministri che, sostanzialmente, ha impugnato gran parte delle norme di carattere finanziario con ricadute anche sulle aspettative di rimpinguamento delle risorse destinate, a diverso titolo, ai miglioramenti economici dei dipendenti regionali.
Ciò oltre a dimostrare, se mai ce ne fosse ancora bisogno, la solita incapacità e inadeguatezza della classe politica siciliana, rende necessario, nel rispetto prioritario dei diritti dei cittadini/utenti, uno specifico e urgente intervento legislativo utile a sancire l’assoluta necessità di modernizzare la macchina amministrativa della Regione siciliana attraverso una riscrittura di tutto l’apparato amministrativo e tecnico del personale e, immediatamente dopo, sbloccare l’indizione di specifici concorsi per rimpiazzare la moltitudine di regionali andati, nel frattempo, in pensione.
Intanto, al fine di non mortificare oltremodo le aspettative disattese di tutti i lavoratori regionali degli enti e società in house, i sindacati autonomi maggioritari chiedono al governo regionale:
1. di dare immediate disposizioni affinché venga stralciata dal contratto la parte economica, il cui costo complessivo deve essere pari al totale dell’incremento medio complessivo delle voci retributive, adottato dall’Aran per il rinnovo dei contratti nazionali del pubblico impiego e nello specifico dal comparto nazionale funzioni locali;
2. l’approvazione da parte dell’ARS, nella legge di assestamento di bilancio, di una norma che autorizza le delegazioni trattanti ad utilizzare tutte le risorse presenti nel fondo per il rinnovo del contratto 2019 – 2021;
3. la prosecuzione della trattativa per il rinnovo giuridico, nelle more che siano risolti gli impedimenti giuridici in atto pendenti: impugnativa dello Stato e compensazione del debito con i previsti 8 miliardi di introiti statali a sostegno dell’aumentata spesa sanitaria.
Sia chiaro che a ulteriori atteggiamenti dilatori da parte della politica costringeranno i sindacati autonomi maggioritari, inevitabilmente, a una campagna stampa e sindacale contro tutte le malefatte e inadempienze del governo proprio nell’imminenza delle votazioni per il rinnovo dell’assemblea regionale siciliana.

• https://lnx.codir.it/site/it/?p=13216

In Italia la povertà assoluta è ai massimi storici. Secondo i dati Istat, si attestano sotto la soglia 1,9 milioni di famiglie (7,4 per cento) e 5,6 milioni di individui (il 9,4 per cento della popolazione). Fin qui, dati abbastanza noti, ma confrontando altri dati, appare chiaro che nel Belpaese, oggi, anche chi lavora non è al riparo dal rischio povertà.

Il potere d’acquisto degli italiani negli ultimi trent’anni è crollato. Ha fatto scalpore, nel maggio scorso, il dato Ocse che posiziona l’Italia all’ultimo posto in Europa per aumenti degli stipendi dal 1990 al 2020. In realtà, il nostro Paese è l’unico a far registrare un valore negativo, -2,9. Vuol dire che in questo lasso di tempo, a parità di occupazione, lo stipendio è diminuito in valore assoluto.

Lo stipendio medio lordo di un lavoratore dipendente italiano è di poco superiore ai 29mila euro annui. Molto poco in confronto alla media europea, 37.400 euro, e a quella dei principali Paesi come Francia (superiore ai 40mila euro) e Germania (44mila euro). Per comprendere quanto siano pochi i 29mila euro italiani basta pensare al bonus 200 erogato dal Governo per i lavoratori a basso reddito, con un limite massimo individuato a 35mila euro. Ciò vuol dire che il reddito medio è quasi 6mila euro sotto la soglia individuata come basso reddito.

A ciò va aggiunto un altro dei temi di maggiore attualità del momento: il tasso di inflazione. Secondo Eurostat, a maggio di quest’anno l’indice della Penisola si è attestato al 7,3 per cento. Un dato che potrebbe apparire addirittura positivo se confrontato con la media Ue (8,1 per cento) o con Germania (8,2) e Spagna (8,5). Pure illusioni. Infatti, la media europa è “drogata” dai tassi di inflazione a due cifre dei paesi in via di sviluppo come Lituania (18,5) ed Estonia (20,1), dove inflazione può voler dire anche crescita. in considerazione del fatto che i due paesi, negli ultimi trent’anni, hanno visto aumentare gli stipendi rispettivamente del 276 e del 237 per cento.

Allo stesso modo, anche il tasso di inflazione di Germania e Spagna si registra in paesi che hanno visto crescere i redditi medi, basti pensare che i tedeschi guadagnano il 33,7 per cento in più rispetto al 1990. In Italia, quindi, con gli stipendi che continuano a scendere, l’inflazione al 7,3 per cento è una pessima notizia.

A rendere ancora più poveri i lavoratori italiani è la pressione fiscale. Con il 42,6 per cento il nostro paese si attesta sopra alla media Ue (41,6) e al sesto posto in Europa. I cittadini dei cinque Stati davanti (Francia, Danimarca, Belgio, Svezia e Austria) hanno un potere d’acquisto maggiore e maggiori servizi.

Questi numeri raccontano un paese in declino e sempre più povero, dove chi lavora ha sempre più difficoltà ad arrivare a fine mese. Da anni si parla di un riforma del cuneo fiscale, la differenza che passa tra quanto un lavoratore costa all’azienda e quanti soldi arrivano effettivamente nelle tasche del dipendente. Ma i vari Governi non sono mai andati oltre le chiacchiere.

• Today – In Italia anche chi lavora è povero

PALERMO, 22 luglio 2022
“Il 23 aprile scorso gli organi di stampa hanno diffuso la notizia, mai smentita dal governo regionale, secondo cui lo Stato deve alla Sicilia 8 miliardi: per i tecnici del Mef e della Regione, soldi mai versati dal 2007 a oggi previsti dalle Leggi nazionali. Se l’Isola incassasse per intero gli 8 miliardi pregressi si azzererebbe il disavanzo di bilancio, pari a circa 7 miliardi. Ma il governo regionale guidato da Musumeci, invece di cedere allo Stato il debito contratto per azzerare la partita, ha sottoscritto un accordo truffa con lo Stato italiano che, tra le altre cose – come dimostra l’impugnativa della Legge di Stabilità regionale 2022 da parte della Presidenza del Consiglio dei ministri – azzera ogni possibilità di rinnovare la macchina amministrativa regionale, non consentendo neanche di utilizzare i risparmi di spesa ottenuti sul personale per ottimizzare i processi riorganizzativi e riclassificare il personale stesso in un nuovo sistema classificatorio, nè consentendo di fare nuove assunzioni sebbene la Regione si avvii nel prossimo biennio verso il default organizzativo per carenza di personale.”
Questo il commento delle segreterie regionali dei sindacati autonomi dei dipendenti regionali Cobas-Codir, Sadirs e Siad-Csa-Cisal che rappresentano il 60% delle forze sindacali alla Regione siciliana.
Dario Matranga e Marcello Minio del Cobas-Codir, Fulvio Pantano del Sadirs, Angelo Lo Curto e Giuseppe Badagliacca del Siad-Csa-Cisal aggiungono: “Il governo regionale, se veramente ha a cuore il destino della Regione e della Sicilia, non solo ha il dovere morale e politico di resistere davanti all’impugnativa ma, nell’ambito del DDL “Modifiche alle leggi regionali n. 13 e n. 14 del 25 maggio 2022 e variazioni al Bilancio di previsione della Regione Siciliana per il triennio 2022/2024” che dovrebbe essere approvato entro fine mese, abbia il coraggio di mettere in trasparenza i conti con lo Stato, portando in pareggio il disavanzo della Regione per consentire tutti gli investimenti e la spesa di cui la Sicilia ha bisogno per la propria ripresa.”

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