Mese: Febbraio 2020

Con la presente circolare si rende noto che, a decorrere dal 1° gennaio 2021, i requisiti di accesso ai trattamenti pensionistici adeguati agli incrementi alla speranza di vita non sono ulteriormente incrementati, così come previsto dal decreto 5 novembre 2019 del Ministero dell’Economia e delle finanze, di concerto con il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali.

Requisiti di accesso ai trattamenti pensionistici adeguati agli incrementi della speranza di vita.

INPS – Circolare n. 19 del 7 febbraio 2020 – Adeguamento dei requisiti di accesso al pensionamento agli incrementi della speranza di vita a decorrere dal 1° gennaio 2021

Il taglio sulle pensioni potrebbe riservare sorprese (gradite) a migliaia di pensionati che hanno subito, nell’ultimo anno e non solo, uno «scippo» di Stato.

La Corte dei conti chiama in causa la Consulta: scure sugli assegni a rischio incostituzionalità.

Come abbiamo già ricordato più volte, le cesoie del governo sono state usate su due fronti: il primo è quello per la riduzione degli assegni alti, il secondo invece riguarda il blocco delle rivalutazioni a pieno regime per gli importi che superano i 1.530 euro mensili. Ma adesso i pensionati potrebbero recuperare il maltolto grazie ad una sentenza della Corte dei Conti.

• Il Giornale – “Tagli discriminatori” Una sentenza smonta lo scippo sulle pensioni

Gli esercenti dicono no ai buoni pasto. Quasi tre milioni di lavoratori italiani rischiano di non poter più utilizzare i buoni pasto in ristoranti, pizzerie, bar e supermercati. Un milione di essi è costituito da lavoratori pubblici che a breve potrebbero vedersi rifiutare il pagamento con i ticket. L’attuale sistema dei ticket risulta gravemente vessato da oneri finanziari e dal ritardo con cui gli esercenti ricevono i pagamenti. Ai titolari di ristoranti, bar, pizzerie i buoni pasto arrivano a costare quasi un terzo del loro valore nominale. Di qui la richiesta di una rivisitazione radicale del meccanismo sotteso all’emissione dei ticket che in un anno ammontano a 500 milioni.

• ProiezionidiBorsa – Gli esercenti dicono no ai buoni pasto. 3 milioni di lavoratori in bilico
• Repubblica – Buoni pasto a rischio, la denuncia di ristoratori e distribuzione: “Siamo al collasso, pronti allo stop”
• Today – Buoni pasto a rischio: perché i commercianti minacciano di non accettare più i ticket
• Il Sole 24 Ore – Ristorazione contro i ticket, verso lo stop all`accettazione

“Nonostante le casse della Regione siano sempre vuote, non si fatica a trovare i 48 milioni di euro per premiare dirigenti e funzionari. Da una parte c’è questo immancabile riconoscimento alla produttività, dall’altra ci sono i siciliani che aspettano di vedere realizzate le opere pubbliche e sognano servizi efficienti, che non arrivano mai”.

Commentano così i deputati regionali del Movimento 5 Stelle, Nuccio Di Paola e Antonio De Luca, l’accordo raggiunto tra governo e sindacati per ripartire ai dirigenti della Regione 48 milioni di euro tra premi di rendimento, straordinari e progressioni di carriera…. continua a leggere

• Il Fatto Nisseno – M5S: “Premi a dirigenti e funzionari? Risorse a pioggia, la valutazione facciamola fare ai siciliani”

1. Ore 16,30 – Contrattazione regionale integrativa ex art.8 CCRL 2016/2018 – Criteri di attribuzione dei premi correlati alla performance;
2. Ore 17,30 – Commissione paritetica sui sistemi di classificazione professionale – art. 16 del ccrl del comparto non dirigenziale per il triennio 2016-2018.

Due argomenti di peso che l’Aran vorrebbe liquidare in poco più di un paio d’ore visto che gli uffici di via Trinacria dove ha sede l’Aran Sicilia chiudono alle 19,30.

segnaliamo da quotidianoentilocali.ilsole24ore.com

Pensioni: confronto Italia – Europa

Il dato fondamentale è che, in materia di pensione di vecchiaia, l’Italia è fra i paesi UE che richiedono i requisiti più alti. L’età pensionabile nel 2020 è pari a 67 anni, fra le più alte.

1. Grecia e Italia: requisito anagrafico più alto d’Europa, a 67 anni.
2. Irlanda: età pensionabile 66 anni.
3. Germania: in pensione a 65 anni e 9 mesi; scatto di un mese l’anno per i prossimi tre, dal 2024 di due l’anno fino a raggiungere quota 67 anni; allo studio riforma per arrivare a 69 anni.
4. Spagna: età pensionabile 65 anni e 8 mesi, in salita progressiva fino a 67 anni nel 2027; pensione anticipata con assegno ridotto.
5. Gran Bretagna: età pensionabile 65 anni e 6 mesi, 66 anni dall’ottobre 2020, 67 anni fra il 2026 e il 2028.
6. Francia: 62 anni.

• PMI.it –Pensione, in Italia i requisiti più severi d’Europa

C’è proprio da andarne fieri……

E’ cambiato il sistema di valutazione del personale regionale, che il Cobas/Codir ha più volte contestato chiedendone sostanziali modifiche, ed è cambiata anche la modalità di contestazione delle schede.
Non c’è più la Commissione Paritetica ex art. 107 del vecchio contratto, ora sarà necessario chiedere la revisione della valutazione in contraddittorio con il proprio valutatore. Forniamo ai lavoratori che saranno interessati da una valutazione non condivisibile un modello (scaricabile dal link sottostante) con il quale chiedere l’attivazione della nuova procedura. Il modello, debitamente compilato, va presentato e protocollato nella propria sede di servizio.

• modello-per-richiesta-attivazione-procedura-conciliazione-valutazione-performance

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