Arriva la proroga dello smart working fino al 31 dicembre, ma solo per il privato. Nel pubblico mancherebbero le coperture
Novità dal decreto Lavoro: lo smart working per i fragili e per i genitori con figli under 14 è prorogato fino al 31 dicembre, ma solo per chi lavora nel settore privato; invece per i dipendenti della pubblica amministrazione la proroga non ci sarà, se non si trovano le coperture; la parola finale, per quanto riguarda la commissione Affari sociali del Senato, arriverà martedì con un voto che scioglierà gli ultimi dubbi sul testo.