Cassazione, si al licenziamento per l’uso improprio dei permessi della legge 104
Con la sentenza n.17968 del 13.9.2016, la Corte di Cassazione ha stabilito il principio della legittimità del licenziamento del dipendente che faccia un uso del permesso concessogli con la legge 104, in contrasto con quelle che sono le finalità per cui tale permesso viene concesso.
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