Mese: Febbraio 2022

I 140mila dipendenti dei ministeri italiani avranno buste paga più pesanti. Si parla di aumenti fino 10 mila euro nel 2022. Il motivo è semplice. Da marzo i cedolini dei «ministeriali» vedranno l’effetto combinato di più fattori: l’adeguamento delle indennità ministeriali, tramite apposito decreto predisposto da Mef e ministero per la Pa, e il rinnovo del contratto nazionale che prevede anche il versamento degli arretrati dovuti. Pesano quindi gli aumenti a regime e le indennità una tantum accumulatesi nel tempo.

• Il Sole 24 Ore – Ministeri, nelle buste 2022 fino a 10.500 euro in più
• Corriere della Sera – Dipendenti pubblici, per i ministeriali aumenti di stipendio fino a 10 mila euro nel 2022

Palermo, 25 febbraio 2022

È terminata alle ore 14,00 la riunione sindacale con l’Aran Sicilia.

Nonostante le premesse e le promesse non hanno però portato al tavolo la direttiva della giunta regionale, cercando di dirottare le oo.ss. sul tema delle RSU: su questo punto abbiamo ribadito come per il sindacato la priorità sia assolutamente la riclassificazione e la riqualificazione nonché il rinnovo del CCRL 2019-2021 e che tale punto potrà essere affrontato solo in seguito.

Manderanno cmq la loro ipotesi di regolamento per eventuali modifiche.

Sul tema del contratto di lavoro e della riqualificazione abbiamo ribadito che siamo d’accordo con il modello adottato il 22 dicembre scorso per le Funzioni Centrali, con le modifiche opportune e con lo stesso art.18 (norma di prima applicazione) e che, comunque, nessun lavoratore dovrà essere escluso dalla riclassificazione.

Al fine di potere ripresentare per l’ennesima volta le nostre proposte, abbiamo quindi sottolineato l’assoluta necessità di avere le direttive governative.

Invitiamo quindi l’Aran a svolgere a pieno il proprio ruolo negoziale non trincerandosi dietro defaillançe come quella di oggi, oppure dietro rigidità inaccettabili e controproducenti per il dialogo tra le parti a discapito dei lavoratori.

Quindi l’Aran e il governo si diano una mossa se non vogliono che, oltre alle iniziative giudiziarie per bloccare i concorsi-truffa, si inaspriscano le relazioni sindacali.
Il Cobas/Codir e i lavoratori regionali non hanno più tempo da perdere, pertanto sono pronti ad ogni azione di lotta!
www.codir.it

Buste paga più pesanti per i dipendenti ministeriali

I 140mila dipendenti dei ministeri italiani avranno buste paga più pesanti. Si parla di aumenti fino 10 mila euro nel 2022. Il motivo è semplice. Da marzo i cedolini dei «ministeriali» vedranno l’effetto combinato di più fattori: l’adeguamento delle indennità ministeriali, tramite apposito decreto predisposto da Mef e ministero per la Pa, e il rinnovo del contratto nazionale che prevede anche il versamento degli arretrati dovuti. Pesano quindi gli aumenti a regime e le indennità una tantum accumulatesi nel tempo.
Ma vediamo cosa cambia del dettaglio.

• Corriere della Sera – Dipendenti pubblici, per i ministeriali aumenti di stipendio fino a 10 mila euro nel 2022

Palermo, 22 febbraio 2022
Costituito il coordinamento regionale COBAS/CODIR sui temi della riclassificazione, riqualificazione e carriere cui possono partecipare tutti i lavoratori iscritti al sindacato: per essere coinvolti nelle prossime riunioni (in presenza e online) fare una mail a [email protected] indicando in oggetto “coordinamento riclassificazione, riqualificazione, carriera”, inserendo nel messaggio: nome, cognome, ufficio e luogo, telefono, categoria di appartenenza e mansioni svolte.
Durante la prima riunione è stata condivisa l’azione strategica messa in atto dalla segreteria generale del sindacato che ha consentito di sbloccare la vertenza, sfruttando la pessima gestione politica del reclutamento di nuove risorse umane messa in atto calpestando i legittimi diritti dei dipendenti in servizio. E’ stato anche fatto il punto sui ricorsi che il COBAS/CODIR sta portando avanti a nome degli iscritti per l’annullamento dei concorsi banditi in modo illegittimo.
I numerosi presenti alla riunione hanno espresso apprezzamento per la linea sindacale del COBAS/CODIR, evidenziando come l’azione portata avanti abbia messo al riparo il personale dalle speculazioni di tanti politici e dai loro complici “galoppini” che continuano a prendere in giro i lavoratori con promesse ed emendamenti palesemente incostituzionali.
Continuiamo con forza, quindi, l’azione sindacale chiedendo ai lavoratori di partecipare con attenzione a questo momento storico che potrebbe segnare il cambiamento della Regione Siciliana e invitiamo a dare forza a chi vuole portare avanti il mandato dei lavoratori che rivendicano il sacrosanto diritto alla riclassificazione, alla riqualificazione e alle carriere e non solo, ma anche:
– il diritto a stipendi più equi in cui vengano inseriti elementi aggiuntivi di perequazione con ulteriori risorse, considerato che abbiamo stipendi in molti casi inferiori al reddito di cittadinanza;
– il diritto al pagamento del FORD e del salario accessorio in tempi onesti essendo inaccettabile che ancora si debba approvare il pagamento dell’anno 2020;
– il pagamento della PEO a tutto il personale, motivo per cui non abbiamo firmato gli accordi che sono diventati discriminatori per il personale escluso e per gli stessi percettori che non si sono visti attribuire gli arretrati nei termini dovuti a causa dei tempi dell’amministrazione (dopo più di 10 anni sarebbe stato giusto, fra l’altro, fare una prima applicazione a tutti i lavoratori !);
– la necessità di riconoscere a tutti coloro che hanno svolto lavoro in nero per l’amministrazione (ex LSU) il diritto a una pensione equa attraverso il versamento dei dovuti contributi previdenziali;
– il diritto al ricambio generazionale nella dirigenza con i concorsi riservati ai sensi di Legge;
– il diritto all’anticipazione della buonuscita a chi è in regime di TFR.
IL COBAS/CODIR continua e continuerà, quindi, la battaglia sempre con maggiore forza,sollecitando tutti i lavoratori a partecipare alla battaglia per adottare il CCNL delle Funzionicentrali, applicando subito l’art. 18 che consenta la norma transitoria di prima applicazione per superare tutte le problematiche di incostituzionalità delle progressioni a regime.
Il COBAS/CODIR INVITA a essere pronti a eventuali iniziative di lotta che non escludiamo siano necessarie per spronare il governo regionale nel caso in cui non vengano mantenuti gli impegni assunti a cominciare dall’emanazione a breve delle direttive all’ARAN.
www.codir.it

Pensionati Comparto Regione Siciliana
Ricevimento degli iscritti il lunedì e il venerdì

Palermo, 22 febbraio 2022
I dipendenti regionali siciliani, di Enti e Società (che ne applicano il CCRL) in quiescenza, aderenti al sindacato maggiormente rappresentativo COBAS/CODIR, hanno costituito una TASK FORCE del Comparto Pensionati dedicata alle problematiche di tutti i dipendenti in pensione, ovvero:
IL RICEVIMENTO DEI PENSIONATI ISCRITTI
Ogni LUNEDÌ, presso la sede sindacale di Palermo, la dirigente sindacale Francesca Profeta, della segreteria del comparto Pensionati, sarà disponibile (in presenza e telefonicamente) per tutti coloro che hanno bisogno di entrare in contatto con l’Amministrazione e/o che hanno “pendenze amministrative” con il Fondo pensioni e con la stessa amministrazione centrale.
Possibile prenotare un appuntamento o parlare con Francesca Profeta chiamando lo 091/6824399. Allo stesso numero telefonico gli iscritti potranno prenotare, con un tecnico esperto sui sistemi di calcolo, il VENERDÌ di ogni settimana, una consulenza tecnica in presenza o telefonica sulla verifica del calcolo della pensione percepita o da percepire: il servizio è destinato anche agli iscritti in servizio per verificare proiezione su importi e regime pensionistico spettante.
LA RIFORMA DEL FONDO PENSIONI
Il coordinamento dei pensionati procederà allo studio di una proposta di modifica del sistema di gestione del Fondo pensioni per chiedere che gli organi di indirizzo – così come in altri fondi pensione italiani ed europei – siano espressione dei lavoratori iscritti all’istituto di previdenza e non (come avviene adesso) espressione degli interessi esclusivi della politica.
LA DENUNCIA SUGLI ORGANI DI GESTIONE E DI CONTROLLO COMMISSARIATI
Il Coordinamento ha oggi preso atto del risultato dell’azione portata avanti dal sindacato COBAS/CODIR per l’azione di denuncia sugli organi di stampa sul commissariamento perpetuo di tutti gli organi di indirizzo e di vigilanza del Fondo Pensioni che hanno portato anche all’emissione di due atti ispettivi della Camera dei Deputati e dell’ARS sulla situazione segnalata dal sindacato.
TFR E TFS
La Task force del COBAS/CODIR sta anche lavorando per verificare ogni possibile percorso che possa consentire ai pensionati di venire in possesso dei propri soldi del TFS e del TFR accantonati in tanti anni di lavoro e adesso ingiustamente bloccati dal governo regionale.
Ci sono, inoltre, altre innumerevoli vertenze aperte che saranno oggetto di aggiornamenti informativi periodici e che sono effetto di una politica scellerata e fortemente discriminatoria nei confronti dei dipendenti e dei pensionati regionali e sulle quali il COBAS/CODIR – anche attraverso i propri legali – ha messo in campo iniziative a 360°: QUOTA 100 E QUOTA 102; DIRITTO DELLA PENSIONE A 60 ANNI PER I DIPENDENTI CON INVALIDITÀ CIVILE ALL’80%; RICONOSCIMENTO DEL SERVIZIO AI FINI PENSIONISTICI PRESTATO DAGLI LSU; “CRISTALLIZZAZIONE” DEL DIRITTO ALLA PENSIONE; VELOCIZZAZIONE DELLE PROCEDURE DI PAGAMENTO DELLE PRESTAZIONI PENSIONISTICHE, nonché ogni altra azione ritenuta utile al ripristino dei diritti di una categoria su cui la politica si è accanita a fini demagogici e per beceri interessi elettorali.
www.codir.it

L’INPS, nella circolare n. 28 del 2022, rende noto che, a decorrere dal 1  gennaio 2023, i requisiti di accesso ai trattamenti pensionistici adeguati agli incrementi alla speranza di vita non sono ulteriormente incrementati. Sono confermati dunque tutti i valori di riferimento per la pensione di vecchiaia, di anzianità e anticipata.