Mese: Ottobre 2018

Il tavolo per il rinnovo dei contratti pubblici potrà partire. Il governo nella manovra stanzierà, per il prossimo triennio, 3 miliardi e 250 milioni di euro per gli aumenti contrattuali dei dipendenti pubblici. Una somma analoga, a carico dei rispettivi bilanci, la dovranno poi trovare anche Comuni e Regioni per incrementare le buste paga dei propri lavoratori. La notizia era nell’aria. L’aveva anticipata due giorni fa al Messaggero, il ministro della Funzione pubblica Giulia Bongiorno.

• Il Messaggero – Statali, spuntano 3 miliardi per il rinnovo dei contratti
• Money – Rinnovo contratto statali, aumento stipendi da aprile 2019. Le novità della Manovra

Niente più cartellino per i dipendenti pubblici. Presto per entrare in ufficio, invece del classico “timbro”, i lavoratori statali dovranno “passare” le loro dita: i nuovi sistemi di controllo rileveranno le impronte digitali per farla finalmente finita con i “furbetti del cartellino”. Stretta sull’assenteismo e maggiore efficienza per la Pubblica amministrazione sono infatti gli obiettivi del disegno di legge messo a punto dal ministro Giulia Bongiorno, che arriva giovedì in Consiglio dei ministri.

• TGCOM24 – P.a., stretta sullʼassenteismo: presto impronte digitali per entrare in ufficio

Il Governo è al lavoro per trovare una formula che consenta di sterilizzare il criterio dell’aspettativa di vita nel calcolo per l’accesso all’assegno previdenziale. Un provvedimento che l’esecutivo punta a inserire già nella legge di Bilancio. Lo ha annunciato il ministro del Lavoro e dello Sviluppo Economico, Luigi Di Maio, che ha incontrato i rappresentanti dei lavoratori che hanno 41 anni di contributi ma che non possono andare in pensione perché non hanno raggiunto l’età di vecchiaia e si sono visti in questi anni crescere i contributi necessari per uscire indipendentemente dall’età.

Proprio per venire incontro (anche) a questi lavoratori penalizzati dalla riforma Fornero, Di Maio “ha dato mandato ai suoi tecnici di lavorare ad una soluzione da portare in legge di bilancio partendo anche da un’ipotesi di sterilizzazione dell’aspettativa di vita”.

• Quifinanza – Pensioni, ipotesi stop all’adeguamento delle aspettative di vita

Palermo 23 ottobre 2018 – Finita poco fa, in tardo pomeriggio, con un “ni” la seduta di contrattazione all’ARAN Sicilia che avrebbe dovuto portare alla firma dell’accordo sul FAMP 2018, art. 89 comma 3 del C.C.R.L. Motivo dello stallo una presunta resistenza, da parte del governo regionale, a erogare un congruo acconto del piano di lavoro 2018 a tutti i dipendenti. Tale posizione è stata ritenuta, da subito, inaccettabile sopratutto perché a fine anno non si può pensare di cambiare le regole del gioco mentre si sta giocando. Il COBAS/CODIR, insieme agli altri sindacati, si è dichiarato pronto a rompere immediatamente le trattative e l’ARAN è corso ai ripari coinvolgendo l’assessore Grasso che si è dichiarata disponibile a redigere una direttiva chiara con la quale, l’ARAN, sarebbe stata autorizzata a firmare un accordo che prevedesse, appunto, l’erogazione dell’acconto rivendicato. La seduta, quindi, è stata aggiornata dall’ARAN in attesa di questa nuova direttiva (che arriverà in serata o domattina) e il COBAS/CODIR si è riservato di conoscerne i contenuti prima di dichiararsi disponibile o meno a firmare l’accordo FAMP 2018 fermo restando che “condicio sine qua non” deve essere, come minimo, la previsione di un acconto almeno uguale a quello dello scorso anno e un taglio lineare delle richieste di estrapolazioni extra-contrattuali non giustificabili. Seguiranno aggiornamenti.

La Segreteria Generale del Cobas/Codir. https://lnx.codir.it/site/it/?p=12007

tratto da giurdanella.it

La giurisprudenza è dell’avviso che sussiste il diritto dell’organizzazione sindacale ad esercitare il diritto di accesso per la cognizione di documenti che possano coinvolgere sia le prerogative del sindacato quale istituzione esponenziale di una determinata categoria di lavoratori, sia le posizioni di lavoro di singoli iscritti nel cui interesse e rappresentanza opera l’associazione.

Infatti detta sfera di legittimazione non può tuttavia tradursi in iniziative di preventivo e generalizzato controllo dell’intera attività dell’amministrazione datrice di lavoro, sovrapponendosi e duplicando compiti e funzioni demandati ai soggetti istituzionalmente ed ordinariamente preposti nel settore di impiego alla gestione del rapporto di lavoro. Tale preclusione è espressamente codificata all’ art. 24, comma terzo, della legge n. 241/1990, nel testo novellato dall’ art. 16 della legge n. 15/2005, in base al quale “non sono ammissibili istanze di accesso preordinate ad un controllo generalizzato dell’ operato delle pubbliche amministrazioni”. Pertanto, la domanda di accesso, ancorché esplicata in esercizio della prerogative dell’ organizzazione sindacale soggiace al filtro dell’esistenza di un interesse diretto, concreto e attuale corrispondente ad un situazione giuridicamente tutelata che trovi collegamento nel documento che si vuole conoscere….continua a leggere

“Nessuno stop alla mobilità dei dipendenti, ho solo concesso altro tempo al confronto con le organizzazioni sindacali”. Lo dice l’assessore regionale alla Funzione pubblica, Bernadette Grasso che aggiunge: “Occorre provvedere alla mobilità straordinaria per rafforzare quei dipartimenti in affanno; uno di questi è il Dipartimento delle Attività produttive che, oltre ad accelerare la spesa, consentirà anche di dare ossigeno all’economia dell’Isola mediante il supporto alle imprese siciliane”.

• LiveSicilia – Mobilità, Grasso contro i sindacati “Nessuno stop, solo più tempo”

Un lavoratore che decidesse di andare in pensione con quota 100 a 62 anni e 38 di contributi, in anticipo di cinque anni rispetto all’età di vecchiaia, potrebbe dover rinunciare a circa il 21% rispetto all’assegno che avrebbe preso a 67 anni. Lo ha detto il presidente dell’Inps Tito Boeri in una audizione alla Commissione Lavoro della Camera. Il presidente dell’Inps a proposito dell’assegno potenziale che si potrebbe percepire con quota 100 ha fatto l’esempio di una retribuzione media di un dipendente pubblico di 40.000 euro lordi l’anno e una pensione attesa di 30.000 euro in uscita nel 2019. «Se il calcolo è interamente retributivo fino al 2011 e poi contributivo – ha detto – uscendo cinque anni prima si rinuncia a circa 500 euro al mese (lordi) che si sarebbero presi uscendo a 67 anni. In pratica a 67 anni si prenderebbe una pensione da 36.500 euro ma avendo versato contributi per altri cinque anni.

• Il Sole 24 Ore – Boeri: assegno ridotto del 21% a chi anticipa la pensione a 62 anni